협성대학교

안녕하세요! 협성대학교 취창업 지원센터 

스마일 진로 서포터즈입니다!

청년 고용 정책 소개 1편에 이어 2편을 가져왔습니다!

2편 보러 가시겠습니다!

이번에는 직무 능력 키우기 분야에 대한 정책에 대해 알아보겠습니다!

일학습 병행이라는 정책이 있습니다. 이 일학습 병행 정책의 

지원대상으로는 해당 분야 기술력을 갖추고 인력 양성 의지가 높은 

기업이 대상입니다! 사업 목적으로는 독일, 스위스의 도제제도를

모티브한 것으로 이 제도를 한국의 실정에 맞춘 정책입니다. 

자세한 내용은 카드뉴스를 확인해주세요!

직무 능력 키우기 분야에서의 또 다른 정책은 산업계 주도 청년 

맞춤형 훈련 정책이 있습니다. 이 정책의 지원 대상으로는 

만 18세 이상~ 만 34세 이하 구직자 및 재직자입니다. 

이 정책의 사업 목적으로는 청년층을 주요 대상으로 산업계, 기업 수요를

반영한 훈련을 제공하여 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원하는

목적이 있습니다!

일 경험 기회 분야에서는 중소기업 청년 직무체험 프로그램 

정책이 있습니다. 이 프로그램의 지원대상으로는 참여자와 운영기관으로

나뉩니다. 참여자 같은 경우는 만 15세~34세 이하 미취업 청년이 대상이며

운영기관은 유,무료 직업 소개자, 직업 정보 제공사업자, 청년 고용 촉진 목적

비영리 법인 등이 대상입니다. 이 정책의 사업 목적은 청년들에게 다양한 직업 세계 및 산업 현장에 대한 체험 기회를 제공하고 우수한 중소, 강소 기업에

대한 정보 제공을 통해 중소기업 인력 미스매치 해소 및 노동 시장으로의 조기

입직을 유도하는 목적입니다.

만 15세~만 34세 이하 청년이란 고교생(1,2학년/3학년), 대학생(재학생/졸업예정자), 청년장병, 취업준비생(졸업생, 고교 3학년, 대학생 졸업예정자)으로

분류함. 참가자는 비용 무료이며 체험 기업에서는 기업 멘토링 비용 1인당

10만원을 지급하는 정책입니다!

해외 취업 분야에서는 해외 취업 지원 정책이 있다.

해외 취업 지원 대상으로는 만 34세 이하 미취업자로 

해외 취업에 결격 사유가 없는 자가 대상이며 사업 목적은 해외 취업 희망 

청년을 대상으로 맞춤형 연수과정, 해외 취업 정보 제공, 취업 알선 등을

통해 해외 취업으로 연계 지원하는 것이 목적이다.

이 외에 기타로 분류되는 정책으로는 블라인드 채용 확산 정책이

있습니다. 이 블라인드 채용 확산 정책의 사업 목적은 공공, 민간의 채용

과정에서 출신 및 가족 관계 및 신체적 조건 및 학벌 등 편견이 개입되어

불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항은 요구하지 않고 오직 실력만 

평가하여 인재를 채용하는 방식을 확산하는 정책으로 채용에서 평등한

기회가 보장되고 공정한 과정을 통해 오직 실력으로만 경쟁할 수 있는 

기회를 보장하는 정책입니다!

더 알고 싶다면? 고용 노동부 홈페이지를 방문해보세요!

https://www.moel.go.kr/index.do

https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/young/list.do

*출처 표기

지금까지 청년 고용 정책에 대한 소개였습니다!

우리가 알지 못했던 청년 고용 정책이 생각 외로 정말 다양합니다!

여러분들이 이 청년 고용 정책에 대해 알고, 자신에게 맞는 정책을 통해

모두 취업 성공하셨으면 좋겠습니다! 지금까지 봐주셔서 감사합니다!