협성대학교

안녕하세요 취창업지원센터 

2022 스마일 진로 서포터즈입니다:)

오늘은!

청년고용정책 중

블라인드채용에 대해 알려드리려고 합니다!

학벌,고스펙,해외 연수경험 등

-

지원자에 대한 선입견을 가지게 할 수 있는 항목은 제외!

 직무능력 평가를 강화한 고용정책입니다!

공정한 과정을 통해 직무능력을

평가하는 채용방식으로, 블라인드 채용은

취업준비생, 공공기관, 블라인드 채용 도입을 희망하는

중견 중소기업 등을 대상으로 이루어지고 있는데요!

찾아가는 블라인드 설명회 등

면접 대비 1:1컨설팅 프로그램을 지원해줍니다!

[온라인] 블라인드 채용 신청방법은?

[오프라인] 한국산업인력공단 NCS 활용지원부(052-714-8770)

http://www.ncs.go.kr/

기존 채용과는 다른 블라인드 채용공고방식을 통해서

기업들의 면접 문화나, 취준생들의 입사 준비 방법 등이 많이 달라졌습니다~!

위의 기존채용공고 - > 블라인드채용공고 부분 말고도

[서류전형]

사진부착, 학력사항 기재 금지

출신지, 가족사항 등 기재 금지

직무와 관련된 경험을 요구

[필기전형]

직무능력 및 기본인성, 조직적합성

검증을 위한 다양한 필기 전형

[면접]

[채용 공고 상의 직무 설명 자료의 지식, 기술, 태도에 따른 면접 문항 설계]

ex. 구체적으로 언제, 어디서 경험했습니까?

ex. 이 경험을 통해 배우신 것은 무엇입니까?

 상황 면접, 경험 면접, 토론 면접, 발표 면접에 따른 구조화된 면접

차별적 요소 배제를 위해 강화된 면접 교육

이렇게

기존채용공고 - > 블라인드채용공고로 채용공고 스타일이 변경되면서

블라인드 채용에 대비하기 위해 먼저 원하는 직업·직무를 선택하고

이에 따른 직무능력을 파악해 관련

[과목, 경험, 특강, 독학, 직업 훈련, 관련 자격증 공부]

등을 다양하게 준비해야 합니다.

한마디로 실제 업무 능력 위주의 스펙을 쌓아야 한다는 거죠!

모든 취준생 여러분 화이팅입니다!