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서울디자인재단 2022년 정규직 신입직원 채용 공고
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1. 모집분야 및 응시자격

▫ 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유에 해당하지 않으며, 분야별 아래 응시자격을 충족하는 자


직급

구분

모집분야

응시자격 및 주요업무

인원

일반직

4급

경력

전산ㆍ정보(시스템 개발)

응시자격

IT시스템 개발 및 운영 관련 업무

해당 분야 5년 이상 경력자

주요업무

데이터 관리 및 DB 설계

외부데이터 인터페이스 개발 및 운영

1명

일반직

5급

경력

전산ㆍ정보(정보보안)

응시자격

정보보안 및 개인정보보호 관련 업무 해당 분야 3년 이상 경력자

주요업무

보안 시스템 개발 및 운영

보안사고 분석대응

1명

일반직 6급

신입

전산ㆍ정보(IT서비스 운영)

응시자격

학력 및 경력 제한 없음

주요업무

정보인프라 통합 운영 및 유지관리

정보자산(SW/HW운영관리)

1명

일반직 6급

신입

시설(전기)

응시자격

학력 및 경력 제한 없음

전기기사 자격증 소지자

주요업무

10만V미만 전기수용설비 선임 및 전기안전관리

1명

4명


※ 재단 정년 만 60세 이하인 자로, 임용 후 즉시 근무가 가능한 자

※ [직무설명서]에 기재된 채용직무 및 역량 등 사전 숙지

※ 모집분야 간 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우에는 불합격 처리함

※ 일반직(정규직) 채용이며, 3개월 시용기간을 거쳐 정식 임용됨

※ 재단은 모집분야로 채용하되 내부 순환보직을 시행하고 있음

※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함

※ 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유


1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 않은 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6. 공직자 및 공직자 윤리법에 의한 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 않은 사람

7. <삭제>

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

9. 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

10. 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 사람


2. 근로조건

▫ 3개월 시용근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정규직으로 임용

- 시용기간 동안 근무평정점 60점 이상을 득하여야만 정식 임용

▫ 보수수준: 우리재단 보수규정에 따름(연봉제) ※ 재단 홈페이지 내 보수규정 참조

- 보수 관련 경력 인정 범위 ※ 수당 별도

ㆍ4급: 최대 8년까지 인정

ㆍ5급: 최대 4년까지 인정

ㆍ6급: 최대 2년까지 인정


채용급수

경력인정 한도

하한액

상한액

4급

최대 8년

33,385천원

37,654천원

5급

최대 4년

26,843천원

28,684천원

6급

최대 2년

24,415천원

25,233천원


▫ 근무예정지

- 서울디자인재단(서울특별시 종로구 율곡로 283)

- 동대문디자인플라자(서울특별시 중구 을지로 281)

- 서울디자인창업센터(서울특별시 마포구 신촌로2길)

- 서울새활용플라자센터(서울특별시 성동구 자동차시장길 49)

※ 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음.

3. 전형별 우대사항

가. 필기ㆍ서류ㆍ면접전형: 취업보호대상자, 장애인, 북한이탈주민

▫ 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 전형별 가산점 부여

(우대조건 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 인정)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자(만점의 5%, 10%)

※ 분야별 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」등에 따른 장애인(만점의 10%)

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」등에 따른 북한이탈주민(만점의 10%)

나. 필기전형: 자격증 가점사항

※ 필기전형 시험성적이 매 과목 득점 40% 이상인 자에게만 가점을 부여함

▫ 자격증 가점

- 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

- 자격증 가산점은 지원 모집분야에 한해 1개만 인정됨


주요 직무

자격 증명

가점 기준

자격증 가점

전산

정보

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보통신기술사, 데이터아키텍처전문가, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, 정보처리기능사

○ 기술자격: 3%

정보처리산업기사, 데이터아키텍처준전문가, 정보기술프로젝트관리전문가, 정보보안산업기사, 정보통신산업기사

○ 기술자격: 1%

시설

전기안전기술사, 전기응용기술사, 발송배전기술사, 전기기능장, 전기공사기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사,

승강기기사

○ 기술자격: 3%

전기산업기사, 전기공사산업기사, 산업안전산업기사,

산업위생관리산업기사, 승강기산업기사

○ 기술자격: 1%

※ 다수일 경우 가장 높은 배점 자격증 1종만 인정

※ 자격증 인정종목, 범위 등은 고용노동부 국가기술자격법 및 한국산업인력공단, 한국데이터산업진흥원, 대한정보통신기술(합),
한국인터넷진흥원 등에서 고시한 정보를 기준으로 함.


※ 각종 기재사항(자격, 우대사항 등)은 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함

4. 채용전형 절차


필기시험

인성검사, 적성검사

(직업기초능력검사)

서류전형

면접전형(1차)

면접전형(2차)

최종합격자

발표 및 임용

- 시행: 2. 12.(토)~2.13.(일)

- 결과발표: 2. 18.(금)

- 결과발표: 2. 28.(월)

-시행:: 3. 4..(금)~3. 10.(목)

-결과발표: 3. 14.(월)

-시행: 3. 18.(금)~3. 23.(수)

-결과발표: 3. 24.(목)

- 결격사유조회

- 결과발표: 4. 13.(수)

- 임용: 4. 22.(금)

 가. 전형절차 ※ 전형 및 합격자 발표일정은 예정사항으로, 변경될 수 있습니다.


※ 지원자 전체 필기시험 기회 부여