재)경기도청소년수련원 2022년 제7차 직원 채용 공고
- 작성자취창업1 (uhssel1 / )
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재)경기도청소년수련원 2022년 제7차 직원 채용 공고
재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건강한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2022. 05. 19.
재)경기도청소년수련원장
1. 채용분야 및 인원
직급 / 지원직무 | 인원 | 채용기간 | 예상수행업무 | 비 고 |
| 1명 |
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일반직7급 /시설(건축‧토목) | 1명 | ′22.06.13.(월) ~정년 | • 건축/토목 관리업무 • 시설보강사업 • 산업안전담당자 • 위험물, 3종시설물 관련 업무 • 수련시설 안전점검 |
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※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.
2. 응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
❍ 공통자격
• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)
• OA, 엑셀 등 행정문서 작업 가능한 자
• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자
| < 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 > |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받 은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
※ 취업제한 대상 : 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한)
❍ 직무별 응시자격
지원직무 | 응시자격 |
일반직7급 /시설(건축‧토목) | • 건축분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
※ 채용관련 요구자격은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한함.
• 시설(건축·토목) 해당 자격증
기능사 | 산업기사 | 기사 | 기능장 | 기술사(건축사) |
전산응용건축제도 | 건축설비 | 건축 | 건축목재시공 | 건축전기설비 |
건축목공 | 건축일반시공 | 건축설비 | 건축일반시공 | 건축구조 |
건축도장 | 건축 | 실내건축 |
| 건축기계설비 |
방수 | 건축목공 | 건축안전 |
| 건축시공 |
실내건축 | 방수 | 소방설비 |
| 건축품질시험 |
| 실내건축 |
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| 건축안전 |
| 건설안전 |
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| 소방 |
| 소방설비 |
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| 건축사 |
3. 채용방법 및 평가기준
❍ 채용방법 : 블라인드 채용
❍ 전형단계
원서접수 | 1차전형 | 2차전형 | 임용일 | |||
공고기간 (10일) | 서류심사 (자격요건) | 면접심사 | ′22.06.13. (예정) |
❍ 평가방법
채용전형 | 전형방법 | 세부내용 |
1차전형 (서류심사) | 심사기준 | ○ 응시자격 충족 여부 |
2차전형 (면접심사) | 심사기준 | ○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사 |
평가방법 | ○ 평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점) ○ 평가항목 - 전문성(20점) - 기획역량(20점) - 의사소통 역량(20점) - 고객지향 역량(20점) - 창의성(20점) | |
합격자 선정기준 | ○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 동점자 발생시 전문성→기획역량→의사소통 역량→고객지향 역량→창의성 순으로 결정 | |
선발인원 | ○ 채용인원 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
❍ 최종 합격자 발표 : 수련원 홈페이지 게시
예비합격자 결정 | ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. |
5. 시험일정
전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | |
모집공고 및 원서접수 | 시험공고 | ′22. 05. 18.(수)~05. 30.(월) | 수련원・야영장・경기도청 홈페이지, 클린아이, 한국수련시설협회 등 |
원서접수 | ′22. 05. 19.(목)~05. 30.(월) 12시까지 도착분 | e-mail(choi0423@ggyc.kr) 접수, 등기우편접수 | |
1차전형 | 합격자발표 | ′22. 06. 03.(금) | 응시자격 미충족자 불합격 처리 수련원 홈페이지 |
2차전형 | 면접심사 | ′22. 06. 08.(수) 14:00 | 경기도청소년수련원(안산시 대부도) *지원인원에 따라 변동될 수 있습니다. |
합격자발표 | ′22. 06. 09.(목) | 수련원 홈페이지 | |
최종합격자 임용 | ′22. 06. 13.(월) | 합격 취소사유 해당시 임용불가 |
※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정(면접시간 등)은 수련원 홈페이지 게시
6. 근무조건 및 근무지
직급 / 지원직무 | 보수조건 | 근무시간 | 근무지 |
일반직7급 /시설(건축‧토목) | • 기본연봉 25,932천원 ※ 제수당 별도지급 | - 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업 특성상 주말근무, 평일 대체휴무 | 경기도청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255) 경기도청소년야영장 (광주시 퇴촌면 천진암로 1243) |
※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.
7. 지원서 접수 및 제출서류
❍ 접수방법
- e-mail : choi0423@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명)
→ 예시) 계약직7급_청소년지도사_홍길동
일반직7급_시설(건축·토목)_홍길동
계약직7급_환경지도사_홍길동
- 우편 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 인사담당
❍ 제출서류
구 분 | 내 용 | 제출방법 |
응시단계 | - 응시원서(본원양식) - 자기소개서(본원양식) - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(본원양식) - 기본자격요건 증빙 • 국가공인자격증 또는 면허증(해당자) • 재직 또는 경력증명서(해당자) - 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 • 동의자 서명 또는 날인 필수 | 이메일․우편 |
최종합격자 | - 기본증명서(주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 - 최종학력증명서 또는 학력증서 사본 - 장애인 증명서 사본(해당자에 한함) - 북한이탈주민 확인서(해당자에 한함) - 급여수령을 위한 통장사본 - 채용신체검사서(공무원용) - 기타 임용권자가 요구하는 서류 | 원본제출 |
※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수
※ 지원서상 누락되거나 증빙서류를 서류접수기간내 제출하지 않은 경우 미반영
8. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음.
❍ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안되며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음.
※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행
❍ “블라인드 채용” 시행에 따라 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성하시기 바람.
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 하여 주시기 바람.
❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
❍ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.
❍ 재)경기도청소년수련원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 내부 규정 등에 따라 처분조치함.
❍ 서류전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 반환요청 시 반환함.
- 반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류(채용시스템, 이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 choi0423@ggyc.kr로 반환 요청
- 반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다.
- 반환방법 : 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 수련원 부담)
❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-2736)로 문의.